原创安利业务信息速递12-16 20:56

摘要: 新晋高级营销主任及以下人员八大健康指标明起采用放宽前标准,这些要求你都知道了吗?


今年年初,公司公布了适用于新晋高级营销主任及以下人员的八大健康指标,帮助其构建稳健的市场架构,提高次年再度符合率。新晋高级营销主任及以下人员如达标月份的八大指标有任意三个或以上指标满足要求,则该达标月份可视为“健康达标月份”,完成相应的健康达标月份数后将有机会获邀出席公司全新推出的激励项目“基础营销培训班”和“高级营销培训班”。健康达标月份的评估并不影响营销人员的定级、奖金等相关权益。  


考虑到新晋高级营销主任及以下人员处于事业起步阶段,为帮助其逐步适应健康指标要求,顺利通过健康达标月份评估,公司在2017年3月至8月期间实施过渡期安排,将健康达标月份指标的相应数值放宽了25%或以上(非踩线达标要求维持不变)。经过半年时间的宣传和推广,越来越多营销伙伴加深了对健康指标的认识和了解,并逐步开始根据健康指标的要求调整业务架构,向健康稳健方向迈进。


随着过渡期的结束,2017年9月起,公司对新晋高级营销主任及以下人员达标月份的健康指标评估将采用放宽前的标准,以达到业务持续稳健发展、再度符合率不断提升的目标。请新晋高级营销主任及以下的伙伴们留意相关指标要求的调整,做好工作规划,顺利通过健康达标月份评估,及时获邀出席基础营销培训班高级营销培训班

8月底开始安利易联网、安利数码港、安利云服务健康指标相关查询页面已有相应提醒。

另外,适用于高级营销主任及以上人员达标月份的健康指标则保持不变。敬请留意。


新晋高级营销主任及以下人员高级营销主任及以上人员的健康指标达标要求汇总如下:

(?  点击图片,查阅更清晰)

*高级营销主任及以上人员是指:

1)2017年2月及以前,曾达至高级营销主任或以上职级的营销人员,或

2)2017年3月及以后,曾达至高级营销主任或以上职级且已在连续两个考评年度内完成6个健康达标月份的营销人员。